Los dirigentes empresariales que participan, comparten la opinión de que la mundialización, que hace sólo unos pocos años era considerada por muchos como una tendencia inevitable e imparable, es en realidad un proceso muy frágil, y puede tener un futuro incierto. El pacto mundial se creó para ayudar a las organizaciones a definir sus estrategias y modalidades de acción, en forma que todas las personas, y no sólo unos pocos afortunados, puedan beneficiarse de las ventajas de la mundialización. Se pretende que los empresarios líderes del Pacto Mundial, adopten, apoyen y promulguen los valores representados por los nueve puntos , propiciando cambios positivos en los sectores pertinentes a sus operaciones comerciales, es decir, en su ámbito natural de influencia.

ANUV está firmemente convencida de que, para que el Pacto Mundial tenga verdadero sentido, ha de tener repercusiones a nivel SISTÉMICO , y debe ser aceptado y llevado a la práctica desde la BASE, es decir desde las PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS, a través de una acción masiva de información / incorporación, sostenible en el tiempo a través de un programa continuo de mantenimiento. El Pacto Mundial no es un "código de conducta" o una iniciativa de tipo normativo. Se trata, más bien, de un MODELO de APRENDIZAJE basado en el intercambio de experiencias.